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四川省仪陇县扶轮育才职业中学校 预防学生性侵工作实施方案

2020-04-20 14:53:04   来源:    点击:

四川省仪陇县扶轮育才职业中学校预防学生性侵工作实施方案

        为进一步加强学校安全管理、保障学生安全,有效预防性侵害学生违 法犯罪的发生,确保学校和谐稳定,根据《中华人民共和国最高人民检察 院检察建议书》(高检建【2018】1 号)的有关建议、《教育部办公厅关于进一步加强中小学(幼儿园)预防性侵害学生工作的通知》(教督厅函【2018】9 号)和省市县相关文件精神,结合仪教科体【2020】25 号文件《关于进一步加强中小学(幼儿园)预防性侵害学生工作的意见》,联系我校实际, 制定预防学生性侵工作实施方案。

一、组织领导 组 长: 王永胜副组长: 郭存毅
成 员:  鲜春林 莫佳欣 何亮 全体班主任
二、工作要求
1、切实加强教职员工管理,把好入口关,加强对临时聘用人员的准入资质审查,坚决清理和杜绝不合格人员进入学校工作岗位。
2、将师德教育、法制教育纳入教职员工培训内容及考核范围,加强考核和评价,落实管理职责;加强对教职员工的品行考核,对品行不良、侮辱学生、影响恶劣的,予以解聘辞退,上报并建议县级以上教育行政部门撤销其教师资格。与当地公安机关、检察机关建立协调配合机制,对于实施性骚扰、性侵害学生行为的教职员工,及时上报公安机关、检察机关处理。
3、关注教职员工队伍心理状况及工作状况,防止个别教职员工出现极端心理问题,及时预防个别教职员工出现的不良行为。
4、建立中小学生性侵犯案件及时报告制度,一旦发现学生在学校内遭受性侵犯,学校或家长立即报警并彼此告知,同时学校及时向上级教育主管部门报告,严格保护学生隐私,防止泄露有关学生个人及其家庭的信息, 避免再次伤害。

三、具体措施:

(一)努力营造良好社会环境和舆论氛围
认真分析学校及周边安全形势,掌握治安乱点和突出问题,重点排查校园及周边的安全隐患,配合城管、派出所大力整治学校及周边安全隐患。联系派出所加强校园周边的巡逻防控,防止发生社会人员性侵犯在校女学

生案件。进一步加强对学生保护工作的正面宣传引导,营造全社会共同关心、关爱学生健康成长的良好氛围。

(二)对学生进行必要的性知识教育和预防性侵害教育

学校层面通过召开男、女生专题会议,班级层面通过课堂教学、主题班会、男女生专题会议等,对学生进行适当的性知识教育和预防性侵害教育。
1、我们将根据教育部《中小学公共安全教育指导纲要》中的要求,以及《中小学健康教育指导纲要》中的规定对学生进行性教育。
2、着力让未成年学生了解隐私权、身体自主权、性侵害的含义,让学生明白身体是自己的,任何人不得随意触碰;自己的身体可以分为“可触碰区域”和“不可触碰区域”,对于“不可触碰区域”,特别是隐密部位,除医生检查身体等少数情形外,应当拒绝任何人触摸;对于让自己感到不舒服、不自在的身体接触,无论对方是谁,都可以拒绝让其触碰或靠近; 如果别人摸了自己并授意甚至恐吓自己要“保守秘密”,那么千万别害怕,一定要告诉父母、自己信赖的老师或其他成年人。
3、让学生明白,对未成年人实施性侵害不仅严重损害了他们的身心健康,而且也严重触犯了法律,应当受到法律的严惩。
4、向学生传授防范性侵害、实施自我保护的知识和技能。例如,告诉学生,陌生人或熟人都有可能是性侵害的加害人;外出、上学或回家的路上要结伴而行,不要在无人的地方停留;和异性独处时不能关上房门,不要独自去异性的居所;不要轻易接受陌生人或他人的饮料和食品;需要乘车时一般只乘坐正规的的士、公交、营运客车,万不得已需要乘坐不熟悉的摩的、私家车的时候,提前将该车辆的车牌号,司机的相片拍照后发给家人或者老师的微信上或者微信群里。在他人欲对自己实施性侵害时要大声呼叫,在保证自身安全的情况下可以采取如下方式自卫:用手指戳刺对方眼睛,用膝盖顶撞对方裆部(前两者可同时进行),用肘部猛击对方胸部, 伺机快速逃跑;一旦不幸遭受性侵害,要及时告诉家长或老师,同时不要急于清洗身体,要注意保留相关证据,并按照有关部门的安排及时到医院检查、治疗等。
5、班级教育形成常态。班主任通过课堂教学、主题班会、男女生专题会议等,对学生进行经常性的适当的性知识教育和预防性侵害教育。班主任要教育学生特别是女学生提高警觉,外出时尽量结伴而行,离家时一定要告诉父母返回时间、和谁在一起、联系方式等,牢记父母电话及报警电话。班主任要密切关注学生是否有异常情况,特别是关注女学生有无学习

成绩突然下滑、精神恍惚、无故旷课等异常表现及产生的原因。利用学校的常规体检,关注体检医生的体检结论。发现安全隐患要及时整改,发现的性侵犯事件线索和苗头要认真核实,并立即报告学校。

(三)切实加强教职员工管理

1、加强对教师的法制教育、师德教育。
把师德教育、法制教育纳入教职员工培训内容及考核范围,加强考核和评价,落实管理职责。加强对教职员工的品行考核,对品行不良、侮辱学生、影响恶劣的,建议上级教育行政部门撤销其教师资格。要与当地公安、检察机关建立协调配合机制,对于性骚扰、性侵害学生行为的教职员工,及时依法予以处理。关注教职员工队伍心理状况及工作状况,加强心理辅导,防止个别教职员工出现极端心理问题,及时预防个别教职员工出现的不良行为。
(1) 引导和组织教师学习《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学幼儿园安全管理办法》、《学生伤害事故处理办法》、
《刑法》 、《民法通则》 、《侵权责任法》等与教师的职业、生活密切相关的法律、法规、规章。通过法制教育,让我们的教师了解普通公民的权利和义务,了解未成年人所享有的合法权益及所受到的专门保护,了解教师所享有的权利、所应承担的义务和责任,从而增强教师的法制观念和模范守法的意识,提高其保护学生的自觉性和主动性。在预防教师性犯罪问题上,让教师熟悉与性侵害相关的法律条款,了解相关罪名及违法者将要承担的法律后果,让教师认识到保护学生免受性侵害的重要性。
(2) 以《中小学教师职业道德规范》和《新时代中小学教师职业行为十项准则》为参照标准,深入学习,强化师德建设,对教师开展师德教育, 结果列入个人年终考核,确保教师的职业道德水准。
2、完善学校的管理制度,加强对教师在校行为的管理和监督。
学校制定防性侵工作“十严格、十不准”,同时制定教师履行职务行为的守则,对教职员工在履职期间的言行进行必要的规范,减少、消灭发生意外事件的时空条件,最大限度地保护学生的安全。
(1) 学校防性侵工作“十严格、十不准”:① 严格女生宿舍的“封闭式”管理,未经宿管许可,所有男性(包括教师和家长)不得进入,行政值日和班主任查寝严禁单独进入女生宿舍,检查后立即离开;②严格住校女生外出的审批权限,不准擅自外出或超时不归;③严格教职工从业资格审定和排查,不准不合格人员进入学校工作岗位;④严格学校警务室登记

审查制度,不准来历不明或精神忧惚人员进入校园;⑤严格关注有异常行为的教职工动态,不准因疏忽大意让个别教职工出现不良行为;⑥严格规范教职工的教育教学行为,不准在非公众场合或非在校学习时间辅导学生、安排事务、处理教育教学等有关问题;⑦严格就寝管理教师値班制度,不准留学生在教师宿舍或办公室;⑧严格落实家长或监护人的管理职责,不准家长和学校疏于联系让学生管理出现空档;⑨严格对学生进行性侵知识和自我保护方法的教育,不准出现学校未教育、学生不知晓的情况;⑩严格学生网络防范知识培训,不准疏于管理让学生上当受骗。
(2) 教师履行职务行为守则:①教师应尽力避免与学生发生身体接 触 (体育课上教师进行个别辅导和保护除外),尤其是对异性学生更是如此;②上课期间不得随意让学生离开课堂;③对学生进行个别谈话或辅导, 只能在教室、会议室、办公室等公共场所进行,且不得关闭房门;④在没有第三者在场的情况下,教师不得在教室、办公室或其他相对封闭的地点单独留下异性学生进行谈话或辅导;⑤放学后一般不得滞留学生,即使留学生必须先征得学生家长的同意,并通知学校班主任或行政值日领导。
3、定期开展隐患摸底排查
新学期开学第一周进行全校拉网式排查,全面检查学校日常安全管理制度是否存在漏洞,重点检查教职工、学生是否有异常情况,特别是要关注班级内学生尤其是女学生有无学习成绩突然下滑、精神恍惚、无故旷课等异常表现及产生的原因。对排查中发现的安全隐患及时整改,发现的性侵犯事件线索和苗头认真核实,涉及违法犯罪的及时报警并报告上级部门。另外,学校每学期中和期末向学生、学生的家长乃至社区开展问卷调查的方式,对教师的教育教学及师德情况进行评价,从各个方面强化对教师的监督和管理。

(四)密切家校联系

通过开展电话或微信群联系、召开家长会、举办家长学校等方式,提醒家长尽量多安排时间和孩子相处交流,切实履行对孩子的监护责任,特别要做好学生离校后的监管看护教育工作。让家长学会用适当方式向孩子进行讲解必要的性知识和预防性侵犯知识。学校要同家庭随时保持联系, 特别要关注留守儿童家庭,及时掌握孩子情况,特别是发现孩子有异常表现时,家校双方要及时沟通,深入了解孩子表现情况,共同分析异常原因, 及时采取应对措施。学校家长委员会、家长学校要与社区家长学校密切联系,构筑学校、家庭、社区有效衔接的保护网络。

(五)正确处理校园性侵害案件

如果不幸发生了未成年学生在校遭受性侵害的案件,学校将本着对学生、对社会高度责任的态度,及时采取恰当的应对策略。
1、保护现场,立即向上级教育行政部门和公安机关报告案情,抛弃一切私心杂念,把法律的尊严、学生的安全放在首位。
2、保护和帮助受害学生。在上报案件的同时,做好对受害学生的保护工作。不向无关人员泄露受害者的姓名及相关案情信息,防止其受到多重伤害。此外,由于性侵害案件对受害学生的影响不可能在短期内消除,学校在维护孩子的隐私与尊严、顾及孩子感受的基础上,在心理上、学业上将给与其更多的关怀和支持,鼓励、帮助其尽快走出阴影,恢复正常生活。
仪陇县扶轮育才职业中学校
2020 年 4 月
 

预防性侵害具体工作安排表:

1、 4 月初,制定学校预防性侵害学生工作方案;责任人:政教处
2、 4 月底,全体教职工大会“师德师风、防性侵专项要求”:学习“学校预防性侵害学生工作方案”, 学习《教师法》、《未成人保护法》等相关法律法规。 主讲:郭存毅
3、 5 月, “性知识、女生防性侵教育”;  主讲:莫佳欣 “性知识、男生防性侵教育”;  主讲:鲜春林
(先组织班主任学习,再有班主任分别召开男女生会议)
4、 6 月,制作预防性侵告知家长书。 责任人:莫佳欣 鲜春林
5、 7 月,师德师风问卷调查。 责任人:莫佳欣 鲜春林
6、 7 月,举办预防性侵知识竞赛,要求全校师生共同参与。
7、 8 月下旬,新教师入职培训“法律法规学习”; 主讲:郭存毅
8、 9 月,邀请法制副校长,对全校师生进行法律法规教育和学习, 并宣传预防校园性侵害知识和预防措施。
9、 10 月,组织全校师生观看预防性侵害专题报告。邀请卫生副校长做“性知识、性卫生”专题讲座。
10、 11 月,师德师风问卷调查。 责任人:莫佳欣 鲜春林
11、 12 月,预防性侵工作总结。 责任人:政教处
注:每月至少一次专题班会,分班开展“性知识、防性侵教育”;主讲: 班主任

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